瀏覽次數:2442次發布時間:2025-07-01 10:09:32編輯:王小仙
現在想進廠的工友們已經準備起來了。那么進廠之前就面臨一個問題,是要跟著勞務進廠還是要自己去工廠直接應聘面試呢?跟著勞務進廠會不會被坑?
很多人覺得勞務公司會坑自己,那為啥電子廠不自己招聘非要找勞務呢,原因小編之前也給各位工友們分析過,主要就是電子廠的訂單都是有周期的,工廠無法解決這么大的招聘需求。交給勞務公司,省時省錢自己本身有保障。如果現在想進工廠的工友們,小編給大家分析一下最近熱招的幾種招聘模式,看您最適合哪一種。
正式工。大多數工人去電子廠,在對電子廠不太了解的情況下都會選擇正式工。正式工的工資是底薪+加班費+崗位津貼+每月各種補助等組成的。現在在招的工廠里,底薪基本上都是兩千左右,加班費周一至周五1.5倍;周六,周日加班2倍;法定節假日加班3倍,如果有補助的話,每個月還能再多幾百塊錢,另外員工每月還需要繳納社保。所以,扣除這些之后就是正式工每月實發工資。基本上到手可以在5000-7000之間。
小時工。小時工模式比較簡單,是按照小時單價計算的。工資分為小時單價×月總工作時長+補助等。工廠基本上是兩班倒,每天上11個小時的班,減去4天休息時間,每月一共260—280個工時左右,小時工的社保基本上都是抽扣,如果沒有扣社保的話,就是扣除每月幾十塊錢的商業保險。如果小時工單價是20元/小時,一個月的工資是五千多,餐補是包含在單價里面的,同時也不再享受額外補貼,之后扣除商業險等一些費用,就是你最后拿到手的薪資。而如果廠里訂單較多稍微加點班,拿工資更是可以拿到更高。
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